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前世界500強（雙匯）HR總監
20多年人力資源管理和培訓經驗
多家上市、跨國公司人力資源顧問
出版專著《人力資源就該這么管》
早期國內人力資源專業碩士研究生
北京大學、西安交大總裁班特邀講師
國家高級人力資源管理師
國家職業高級企業培訓師
【工作經歷】
雙匯集團（世界500強）--人力資源總監十年，擔任集團人力資源總監十年期間，完善了集團公司組織架構，組建人力資源部門自身團隊，建立了管理70000多名員工的人力資源管理標準化，工作期間主導集團公司人力資源六大模塊標準（規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系）的建立與完善，手把手地組建本集團公司人力資源管理團隊，取得良好的效果。親自主持后備干部培養，為公司人才梯隊建設做出了重要貢獻并取得明顯效果。
正大集團中國北方區顧問（跨國公司），制訂了提升人力資源管理水平分三步走的策略：1建立標準，制定流程；2、狠抓培訓，優先提升人力資源自身團隊；3、滲透業務，助推績效。
【講師評價】
個人專著：學習及從事企業人力資源管理二十年，個人專著《人力資源就該這么管》中國法制出版社出版。本書圍繞企業人力資源管理的所有內容，按照“模塊化、標準化、流程化、步驟化、案例化、圖表化”，全面介紹了人力資源組織架構設計、企業崗位管理、企業外部招聘、企業培訓管理、績效管理、薪酬管理等內容。使讀者能快速找到工作開展的切入點，拿來就用、一學就會。
專業能力：善于把握人力資源管理前沿知識，而又提供落地的實操工具。將勝任力模型及人力資本的投入產出（ROI）運用到課程當中，善于將數學思維應用到人力資源管理之中，鏈接人力資源和企業經營的商業智慧。
持有證書：高級人力資源管理師、高級企業培訓師、注冊六西格瑪黑帶。并將所學應用于實踐，擅長綜合運用前沿的理念、思維、方法、工具，解決實際問題。
【主講課程】
《Talent人才盤點最佳實踐及應用》
《Recruit人才招聘最佳實踐及應用》
《Object績效管理最佳實踐及應用》
《Salary薪酬設計最佳實踐及應用》
《CARD人才供應鏈最佳實踐及應用》
《OKR目標與關鍵成果工作法》
《非人力資源經理的人力資源管理》
【課程收益】
收益1：前沿知識--了解人力資源管理的最新研究理論知識及原理
收益2：實操方法--掌握端到端、點到點的人力資源管理操作流程
收益3：落地工具--掌握通俗易懂能落地的人力資源管理操作工具
收益4：實用模板--掌握實用的人力資源管理模板，稍加修改直接套用
收益5：最佳實踐--掌握業界人力資源管理的最佳實踐做法及成功案例
【授課風格】
課程源于實踐：20年的實戰、 一線的主導、幫助學員“沉浸體驗”
內容問題導向：課前的調研、全程的輔導，幫助學員“融會貫通”
形式案例為主：豐富的案例、真實的案例，幫助學員“啟迪啟發”
效果落地性強：科學的工具、實用的方法，幫助學員“即學即用”
實證可溯可查：名企的應用、標桿的實踐，幫助學員“舉一反三”
【獨創人才管理模型】
【部分服務客戶】
金融行業：中國銀行、中國農業銀行、招商銀行、天津銀行、廣州銀行、廣發銀行哈爾濱分行、農發行西寧分行、安徽省郵儲銀行、昆明農商行、中國太平保險
能源行業：中國核工業集團、中石化上海分公司、神華國華電力北京公司、中國電力天津公司、唐山電力公司、宜昌電力公司、樂山電力公司、華潤集團內蒙電力公司、霍林河鋁電廠、北控新能源、北京鋰電池新能源、中裕燃氣、中海油、富海集團……
通信行業：中國移動人工智能研究院、中國航信集團、中國聯通湖南分公司、中國聯通西安分公司、中國移動長沙分公司、中國聯通廣東江門分公司、中移在線洛陽分公司、中國移動南充分公司……
建筑行業：中鐵二局、中鐵六局、中建三局、中國建材集團、中交一公局西北工程有限公司、中交一公局橋隧工程有限公司、山西建投集團、石家莊同祥地產……
制造行業：思念食品、悠然乳業、北京金星鴨業、西昌煙草、石藥集團、上海科園醫藥、貴州同濟堂藥業、國藥容聲制藥、新華醫療山東泰開電纜、云南馳宏鋅鍺股份、寧波中鑫紡織、中國一汽、奔馳汽車、眾泰汽車、奇瑞汽車、……
教育行業：北京大學總裁班、西安交大人力資源實戰研修班、北京師范大學附屬學校、中鋁大學、奇瑞大學、格局商學院石家莊分院、格局商學院江陰分院、微勵HR商學院、中飯商學院……
其它行業：中國南方航空、北京文投集團、申通快遞、智聯招聘、傳智播客、解放軍**工廠、湖北三環汽車配件廠、上海曼特門業、富耐克超硬材料、廣安愛眾水務、河南森源集團……
【部分課堂掠影】
