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《激活組織活力,提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力
【工作情景】 1、用人的時(shí)候一窩蜂,恨不得揮揮手就來(lái)300人,任務(wù)結(jié)束的時(shí)候淘汰成本高;
鄧玉金 老師
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《績(jī)效輔導(dǎo)與面談提升實(shí)戰(zhàn)》
【工作情景】 1.經(jīng)理人面談感悟:考核成績(jī)優(yōu)秀的好談,考核成績(jī)一般的要看員工臉色,考核成績(jī)
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《高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技巧》
【課程背景】 眾所周知,找到人才用對(duì)人,是企業(yè)人力資源管理中的最重要工作之一。人才是企業(yè)
周潮 老師
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《從績(jī)效考核到績(jī)效改進(jìn)——KPI+OKR在績(jī)效管理中
【課程背景】 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革節(jié)奏的加快和競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,組織的生存環(huán)境愈加嚴(yán)峻。組織要
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《勞動(dòng)法規(guī)與員工人事合規(guī)管理》
勞動(dòng)法規(guī)與員工人事合規(guī)管理體系建構(gòu)與案例實(shí)操手冊(cè) 課程
楊茗皓 老師
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《微課設(shè)計(jì)與制作工作坊》
【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革新,人們注意力時(shí)長(zhǎng)趨短,越來(lái)越習(xí)慣利用碎片化時(shí)間進(jìn)
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《TTT內(nèi)訓(xùn)師工作坊》
課程背景: 一,TTT培訓(xùn)解決的問(wèn)題。 企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)沉淀傳承
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《向華為學(xué)管理:華為企業(yè)文化建設(shè)和干部管理》
課程背景: 華為于1987年成立,其創(chuàng)辦之初無(wú)技術(shù)、無(wú)產(chǎn)品、無(wú)資金、無(wú)人才。但僅僅
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《非人力資源管理者的績(jī)效管理與人資管理》
課程背景: 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源管理與績(jī)效管理已成為企業(yè)制勝的重要
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《卓越績(jī)效模式(PEM)》
課程背景: 卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model,簡(jiǎn)稱PEM)是以各國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)
茆挺 老師
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